[单选] 不同的培训内容需要运用不同的培训方法,以下最适合态度培训方法的是(  )。

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A . 课堂讲授B . 测量工具C . 示范模拟D . 角色扮演
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不同的培训内容需要利用不同的培训方法进行培训,如知识的传授多以课堂讲授或讨论等方法为主;技能学习以示范模拟、角色扮演等方法较为有效;态度培训则以情景模拟、测量工具、个人及小组成长等方法为主。
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