题目详情A . 问卷调查法B . 面谈法C . 经验总结法D . 事件过程法E . 要素图示法
题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便绩效考评指标体系的设计方法有要素图示法、问卷调查法、个案研究法、面谈法、经验总结法、头脑风暴法。
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[多选] 下列属于培训成果评估的重要指标的有（ ）
[多选] 员工培训评估的基本原则有（ ）
[多选] 管理培训体系设计的原则包括（ ）
[多选] 从培训的方式来看，培训可以分为（ ）
[多选] 培训规划设计的关键点有（ ）
[多选] 衡量体质的主要指标有（ ）
[单选] 在职业生涯中，从业人员讲求信用不包括（ ）
[单选] 职业活动内在的道德准则不包括（ ）
[单选] 工资协议签订后（ ）日内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。
[单选] 在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（ ）
[单选] 不属于绩效管理评估指标的是（ ）
[单选] 不属于常见的绩效辅导的方式的是（ ）
[单选] 下列哪项属于影响企业专门技能人员需求的参数（ ）
[单选] 目前了解外部环境情况的主要方法是（ ）
[单选] “诚者，天之道也。”这里的“诚”的意思解释正确的是（ ）
