[多选] 从培训的方式来看,培训可以分为(  )

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A . 职内培训B . 职外培训C . 在岗培训D . 团队开发E . 自我开发
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从培训的方式来看有职内培训、职外培训和自我开发。职内培训,指工作教导、工作轮调、工作见习和工作指派等方法。职外培训,指在专门的培训现场接受履行职务所必要的知识、技能和态度的培训,其可采用传授知识,发展技能训练以及改变工作态度的培训等。自我开发,主要是指员工自己利用休闲时间进行自我技能与知识的补充。
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