题目详情A . 测量B . 评估C . 考查D . 心理测验
题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便培训与开发中的心理测验是员工职业生涯管理的重要步骤。个人和组织要想成功实施职业生涯开发计划，就应首先对员工的能力、兴趣和职业目标进行评估，而这种评估的可选择方法之一就是心理测验。
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[单选] 最早提出组织承诺的是（ ）。
[单选] 下列各项属于企业基本活动的是（ ）。
[多选] 行为导向型的客观考评方法有（ ）
[多选] 下列选项属于绩效沟通的内容的有（ ）
[多选] 属于审核关键绩效指标要点的有（ ）
[多选] 下列选项中，属于绩效考评指标体系的设计方法的有（ ）
[多选] 下列属于培训成果评估的重要指标的有（ ）
[多选] 员工培训评估的基本原则有（ ）
[多选] 管理培训体系设计的原则包括（ ）
[多选] 从培训的方式来看，培训可以分为（ ）
[多选] 培训规划设计的关键点有（ ）
[多选] 衡量体质的主要指标有（ ）
[单选] 在职业生涯中，从业人员讲求信用不包括（ ）
[单选] 职业活动内在的道德准则不包括（ ）
[单选] 工资协议签订后（ ）日内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。
