题目详情A . 成员对团队强烈的归属感B . 团队建立合作的制度C . 团队具有强大的凝聚力D . 团队具有奉献精神
题目答案
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[单选] 将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准为（ ）。
[单选] 关键绩效法的核心是（ ）。
[单选] 评价中心法属于（ ）的绩效考评方法。
[单选] 不同的培训内容需要利用不同的培训方法，以下最适合态度培训的方法是（ ）。
[单选] 在培训的印刷材料中，（ ）可以使包含许多复杂步骤的任务简单化。
[单选] 以下关于培训评估对象的说法，错误的是（ ）。
[单选] 培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。
[单选] 无领导小组讨论中，一组被评人的数量为（ ）。
[单选] 以下不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。
[多选] 在下列选项中，属于选择关键绩效指标的原则的有（ ）
[多选] 下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有（ ）
[多选] 从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为（ ）
[多选] 实施员工培训需求的评估，可以从（ ）等角度来收集培训需求信息。
[多选] 在下列选项中，属于管理技能培训开发的一般方法的是（ ）
[多选] 不同的课程内容应采取不同的培训方法，比如态度培训，应以（ ）方法为主。
