题目详情A . 节约培训成本B . 提高学习效果C . 明确培训目标D . 掌握操作规程
题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便岗位指南在培训中具有以下作用①迫使有关专家对理想的操作做出界定，进一步明确培训的目标。②有助于记忆在培训中学到的操作规程，也便于在以后的工作中随时查阅。③有时可以代替培训或减少培训时间，节约成本。
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[单选] 无领导小组讨论中，一组被评人的数量为（ ）。
[单选] 以下不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。
[多选] 在下列选项中，属于选择关键绩效指标的原则的有（ ）
[多选] 下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有（ ）
[多选] 从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为（ ）
[多选] 实施员工培训需求的评估，可以从（ ）等角度来收集培训需求信息。
[多选] 在下列选项中，属于管理技能培训开发的一般方法的是（ ）
[多选] 不同的课程内容应采取不同的培训方法，比如态度培训，应以（ ）方法为主。
[多选] 在进行培训时，课程需求度调查的层次包括（ ）
[多选] 年度培训计划构成的模块包括（ ）
[多选] 企业员工培训规划制定的要求有（ ）
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[单选] 如果上了大学毕业后却找不到工作，你会（ ）
[单选] 关于金钱，你的看法是（ ）
[单选] 假如你在工作中出了差错，你会（ ）
