题目详情A . 系统性B . 标准化C . 准确性D . 有效性E . 全面性
题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便在企业员工培训规划的制定过程中，必须达到以下几点要求系统性、标准化、有效性、普遍性。
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[多选] 无领导小组讨论的题目设计的原则包括（ ）
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[单选] 你认为，企业员工们是（ ）
[单选] 工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于（ ）内予以答复。
[单选] 集体劳动争议应该自组成仲裁庭之日起（ ）日内结束，需要延长的，延长的期限不得超过（ ）日。
[单选] 为适合劳务派遣的特殊需要，劳动合同还应增加的法定条款不包括（ ）。
[单选] 劳动争议仲裁的被申请人收到仲裁申请书副本后，应在（ ）内提交答辩书。
[单选] 一般来说，根据工作产出设定关键绩效指标时，所依据的基本原则不包括（ ）。
[多选] 社会主义职业道德的特征包括（ ）
[多选] 下列属于仲裁时效中断的法定事由的有（ ）
[多选] 劳动力市场工资指导价位的制定程序包括（ ）
[多选] 劳动关系具有的特征包括（ ）
[多选] 关于企业年金的领取，下列说法正确的有（ ）
