题目详情A . 环境调查B . 任务调查C . 组织调查D . 个体调查E . 目标调查
题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便培训需求分析的客体具有多层次性，通过对企业及其员工的目标、技能、知识的分析，从而确定员工和企业的现状与任务目标的差距，为课程内容的设计奠定基础。这些层次具体包括组织调查、任务调查和个体调查。
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[多选] 年度培训计划构成的模块包括（ ）
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[多选] 无领导小组讨论的题目设计的原则包括（ ）
[单选] 如果上了大学毕业后却找不到工作，你会（ ）
[单选] 关于金钱，你的看法是（ ）
[单选] 假如你在工作中出了差错，你会（ ）
[单选] 你认为，企业员工们是（ ）
[单选] 工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于（ ）内予以答复。
[单选] 集体劳动争议应该自组成仲裁庭之日起（ ）日内结束，需要延长的，延长的期限不得超过（ ）日。
[单选] 为适合劳务派遣的特殊需要，劳动合同还应增加的法定条款不包括（ ）。
[单选] 劳动争议仲裁的被申请人收到仲裁申请书副本后，应在（ ）内提交答辩书。
[单选] 一般来说，根据工作产出设定关键绩效指标时，所依据的基本原则不包括（ ）。
[多选] 社会主义职业道德的特征包括（ ）
[多选] 下列属于仲裁时效中断的法定事由的有（ ）
[多选] 劳动力市场工资指导价位的制定程序包括（ ）
