题目详情A . 导向功能B . 保障功能C . 增值功能D . 激励功能E . 社会信号功能
题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便对企业员工来讲，传统的工资主要有两种功能满足基本物质需求的功能和满足安全保障需求的功能。现代薪酬不仅具有这两种功能，而且日益体现出对员工精神需求满足的作用。其对员工的功能具体包括保障功能、激励功能、社会信号功能。
推荐题目
[多选] 绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误包括（ ）
[多选] 绩效监控的有效性主要取决于（ ）
[单选] 培训的（ ）主要采用现象观察和原始记录等方法来进行评估。
[单选] （ ）是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体一员开展有效工作的能力。
[单选] 员工素质测评标准体系中，常模参照性标准通常是（ ）
[单选] 某公司要培训管理人员，培训前进行了一次综合素质测评，这属于（ ）测试。
[单选] 你认为，从现实走到理想，这之间是（ ）
[单选] 如果公司要你外出进修半年，但进修会导致你的收入减少一些，你会（ ）
[单选] 公司组织向贫困地区儿童捐助，恰恰你也十分困难。你会（ ）
[单选] 就现在的情况看，你的感受是（ ）
[单选] 如果你的理想在现实中受阻，你会（ ）
[多选] 企业的发展战略包括（ ）
[多选] 劳动法的基本原则有（ ）
[多选] 福利的特征有（ ）
[多选] 奉献的特征包括（ ）
