题目详情A . 市场占有率B . 销售利润率C . 合同履行率D . 管理成本增长率
题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便推销员的绩效考评体系可由以下指标构成销售额及其增长率、销售费用、合同履行率、服务态度、客户投诉率五项主要指标。
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[单选] 目前企业人力资源部门常用的管理人员开发方法是（ ）。
[单选] （ ）关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。
[单选] （ ）是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。
[单选] （ ）不属于企业劳动安全卫生保护费用。
[单选] 基于互联网的360度考评的优势不包括（ ）
[单选] 可采用（ ）的方法，将KPI体系按组织结构层级进行纵向分解。
[多选] 在行为描述的面试过程中，面试考官应把握住关键的要素是（ ）
[多选] 对面试考官进行培训的内容应包括（ ）
[多选] 确定权重的方法，常见的有（ ）
[多选] 下列属于员工素质测评主要原则的是（ ）
[多选] 人力资源管理制度规划的基本步骤包括（ ）
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[多选] 在下列描述中，属于模拟分权组织结构的主要优点的是（ ）
