题目详情有关维生素的说法错误的是()。 A．能提供能量 B．不参与人体组织的构成 C．不能在人体内储存 D．一般不能在人体合成(维生素D例外)，或合成量太少，必须由食物提供 请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
题目答案
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9165资料收集的总体要求中最重要的是（)。A．计算准确B．真实可靠C．掌握技巧D．录人准确6195
7163衡量人力资源优化配置的最终目标是（)。A.结构合理B.协调一致C.素质胜任D.效益提高8653
8884对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人单位，可以处（)元以下罚款。 A.10009024
5752以下哪一个因素不是因企业而提出的员工内部调动：（)。A.适应组织结构调整的需要B.使晋升渠道保持畅8822
3292职业技能鉴定后，由（)验印核发证书。A.职业技能鉴定所（站）B.所在企业C.建设局D.劳动保障部门5029
6903招聘时，甄选考核应兼顾诸方面因素，做到以（)为先。A.德B.才C.能D.劳5442
3741就施工项目而言，人力资源的配置依据是（)。A.人力资源需求计划B.施工进度计划C.员工职业规划D.企业4060
7267参加初级职业技能鉴定的人员申报条件为（)。A.学徒期满的职工B.学校毕业生C.从事生产作业5年D.没有1620
4198下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式：（)。A.补充初级岗位B.获取现有员工不具备的技术C.选拔高级8013
1242人力资源配置计划的第一步是（)。A.确认所需配置的岗位B.公布岗位信息C.人员申请D.修订配置计划2815
4003美国学者卡茨提出了一种妥善处理员工离职问题的（)方法。A.体谅一沟通一协调一完善B.体谅一协调一5354
6259（)属于员工自然流出。A.辞职B.退休C.解雇D.提前退休4652
9097社区是一个（)的区域。A．人口数量无限制B．传统性明确C．可统计D．有代表性9302
6408在员工职位得到晋升时，一般都需要对其进行（)培训。A.人职B.强化C.提升D.转岗3953
7649以下哪一条是内部招聘可能会产生不足：（)。A.不有利于员工的职业发展B.增加招聘成本C.可能会加大人155
