题目详情社区是一个()的区域。 A．人口数量无限制 B．传统性明确 C．可统计 D．有代表性 请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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6408在员工职位得到晋升时，一般都需要对其进行（)培训。A.人职B.强化C.提升D.转岗3953
7649以下哪一条是内部招聘可能会产生不足：（)。A.不有利于员工的职业发展B.增加招聘成本C.可能会加大人155
7279谷物中（)含量最多。A．蛋白质B．脂肪C．淀粉D．矿物质2273
9581在体内被称为“不动脂”的脂类为（)。A．类脂B．饱和脂肪酸C．单不饱和脂肪酸D．多不饱和脂肪酸404
3543（)是人力资源管理的第一环节。A.招聘B.使用C.开发D.培训6583
6045企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的（)。A.关键B.基础C.重点D.核心837
5561在劳务人员动态管理中起主导作用的是（)。A.劳务管理部门B.生产管理部门C.项目经理部D.劳务企业9201
586美国行为科学家麦格雷戈提出了“（)”。A.A理论-B理论B.E理论-F理论C.I理论-L理论D.X理论-Y理论1722
5790人力资源是企业的（)资源。A.首要B.重要C.第一D.关键3137
9455对劳务分包队伍进行考核评价应由（)组织开展。A.项目经理部B.生产管理部门C.劳务管理部门D.经营管7988
495美国行为科学家沙因归纳提出了“（)种人性假设理论”。A.二B.三C.四D.五2267
7674（)属于员工非自愿流出。A.辞职B.提前退休C.死亡D.退休4449
5958人户动员包括（)。A．大行动前的动员B．宣传日、知识推广、营养干预等社区活动前的准备C．全国或区6660
7372“用人之长，避人之短”，按照不同的职位，选用适合的员工，各展所能，人尽其才。这是遵循了人力资源管理6284
301招聘与选拔、培训管理、绩效考评、薪酬体系等环节都属于人力资源管理活动中的（)层次。A.基础B.操作C.8254
