题目详情招聘时，甄选考核应兼顾诸方面因素，做到以()为先。 A.德 B.才 C.能 D.劳 请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便
推荐题目
3741就施工项目而言，人力资源的配置依据是（)。A.人力资源需求计划B.施工进度计划C.员工职业规划D.企业4060
7267参加初级职业技能鉴定的人员申报条件为（)。A.学徒期满的职工B.学校毕业生C.从事生产作业5年D.没有1620
4198下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式：（)。A.补充初级岗位B.获取现有员工不具备的技术C.选拔高级8013
1242人力资源配置计划的第一步是（)。A.确认所需配置的岗位B.公布岗位信息C.人员申请D.修订配置计划2815
4003美国学者卡茨提出了一种妥善处理员工离职问题的（)方法。A.体谅一沟通一协调一完善B.体谅一协调一5354
6259（)属于员工自然流出。A.辞职B.退休C.解雇D.提前退休4652
9097社区是一个（)的区域。A．人口数量无限制B．传统性明确C．可统计D．有代表性9302
6408在员工职位得到晋升时，一般都需要对其进行（)培训。A.人职B.强化C.提升D.转岗3953
7649以下哪一条是内部招聘可能会产生不足：（)。A.不有利于员工的职业发展B.增加招聘成本C.可能会加大人155
7279谷物中（)含量最多。A．蛋白质B．脂肪C．淀粉D．矿物质2273
9581在体内被称为“不动脂”的脂类为（)。A．类脂B．饱和脂肪酸C．单不饱和脂肪酸D．多不饱和脂肪酸404
3543（)是人力资源管理的第一环节。A.招聘B.使用C.开发D.培训6583
6045企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的（)。A.关键B.基础C.重点D.核心837
5561在劳务人员动态管理中起主导作用的是（)。A.劳务管理部门B.生产管理部门C.项目经理部D.劳务企业9201
586美国行为科学家麦格雷戈提出了“（)”。A.A理论-B理论B.E理论-F理论C.I理论-L理论D.X理论-Y理论1722
