题目详情
4.2019年中央经济工作会议强调要稳定就业（），改善就业()，提升就业()，突出抓好()就业工作，确保零就业家庭动态清零。 [单选题] *
A.总量、结构、质量、重点群体
B.结构、质量、总量、困难群体
C.总量、结构、质量、困难群体
D.结构、质量、总量、重点群体
题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便
推荐题目
40.《社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金由（）支付。 [单选题] *
22.依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（）。 [单选题] *
27.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 [单选题] *
46.依据《女职工保健工作规定》，婴儿满周岁时，经县(区)以上(含县、区)医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过（）。 [单选题] *
42.依据《女职工保健工作规定》，女职工产假期满恢复工作时，应允许有（）周时间逐渐恢复原工作量。 [单选题] *
18.《女职工劳动保护特别规定》自（）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。 [单选题] *
9.依据《中华人民共和国民法典》规定，行为人为公共利益实施新闻报道、舆论监督等行为，但使用了侮辱性言辞等贬损他人名誉，影响他人名誉的，（）民事责任。 [单选题] *
19.《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。 [单选题] *
12.《妇女权益保障法》规定,任何单位不得因（）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 [单选题] *
45.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。 [单选题] *
61.县级以上人民政府、（），按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。 [单选题] *
15.《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。 [单选题] *
24.《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、（）、工资调整机制等专项集体合同。 [单选题] *
5.《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女（），培养和选拔妇女干部。 [单选题] *
10.依据《中华人民共和国民法典》规定，家庭应当树立优良家风，弘扬家庭美德，重视家庭文明建设。夫妻应当（）。 [单选题] *
