30、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当（）为女职工安排一次妇科检查，重点安排乳腺、宫颈等专项检查，检查费用由用人单位承担，检查时间计入劳动时间。 [单选题] *
20、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，（ ）应当结合本单位工作、生产特点，采取有效措施，预防和制止女职工在劳动场所遭受性骚扰。 [单选题] *
22、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，经二级以上医疗机构确诊为更年期综合症的女职工，本人提出不能适应原劳动岗位的，用人单位可以适当（ ），或者经双方协商安排其他合适的岗位。 [单选题] *
5、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（ ）告知女职工。 [单选题] *
3、《河南省女职工劳动保护特别规定》共有（）条。 [单选题] *
4、女职工“五期”保护是对女性生理机能变化过程即（ ）的劳动保护。 [单选题] *
7、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工有流产先兆或者习惯性流产史的，用人单位应当根据（ ），适当安排保胎休息或者暂时调离有可能直接或间接导致流产的岗位。 [单选题] *
3、女职工是指（ ）。 [单选题] *
53、依据《女职工劳动保护特别规定》，在劳动场所，（ ）应当预防和制止对女职工的性骚扰。 [单选题] *
26、用人单位应当为在职女职工每人每月发放不低于（）元的卫生费。所需费用，企业从职工福利费中列支;机关事业单位按现行财政负担政策列入预算。 [单选题] *
