题目详情A . 光环效应误差B . 首因效应误差C . 自我中心效应误差D . 过严或过宽误差E . 晕轮效应误差
题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便盛田昭夫的这种做法主要是为了避免面试考官根据开始几分钟，甚至是面试前从资料(如笔试、个人简历等)中得到的印象对应聘者作出评价，即首因效应。因某一个人格上的特征掩蔽了其他人格上的特征，即避免通常所说的首因效应和晕轮效应误差，晕轮误差又称晕轮效应、晕圈错误、光环效应。
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