题目详情A . 区域薪酬调查B . 商业性薪酬调查C . 公众薪酬调查D . 专业性薪酬调查E . 政府薪酬调查
题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便从调查方式上看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型。从调查的组织者来看，正式调查又可分为商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查。
推荐题目
[多选] 利用客户关系图来提取KPI，能够（ ）。
[多选] KPI必须具有可测性，也就是说（ ）。
[多选] 关于绩效考评方法的短文法，下列表述正确的有（ ）。
[多选] 培训效果评估的内容包括（ ）。
[多选] 与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（ ）。
[多选] 企业在设计培训教学计划时，应遵循的原则包括（ ）。
[多选] 在制定培训规划时，必须保证培训规划的（ ）。
[多选] 下列关于员工素质诊断性测评的说法，正确的有（ ）。
[单选] 平时和朋友们在一起聊天时，你的状况是（ ）。’
[单选] 四名女子容貌姣好，青春靓丽，参加电视征婚。如果现在你也在参加征婚。四个女性站在你的面前由你选择，你最不可能的选择是（ ）。
[多选] 诚信的特征包括（ ）
[多选] 职业道德的具体功能体现在（ ）
[多选] 人力资本投资支出包括（ ）。
[多选] 企业经营环境的微观分析包括（ ）。
[多选] 影响货币工资的因素有（ ）。
