题目详情绩效管理应遵循()，绩效沟通是绩效管理的关键，在绩效管理的每个环节都发挥着重要的作用。离开了沟通，组织的绩效管理将流于形式。 A发展性原则 B开放性原则 C有效沟通原则 D全员参与原则
题目答案
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752（)主要考察专业技术人员的行为是否达到职业化的标准，是否按照职业化工作程序做正确的事情。A组2207
111绩效管理是理念和思想的统一，应该贯穿于整个管理流程的所有环节，渗透到组织管理的各个方面，包9014
9935绩效管理应遵循（)，注意定量与定性相结合，强调以数据和事实说话，避免主观臆断和个人感情色彩的954
3188绩效管理可以（)，绩效管理改变了以往纯粹的自上而下发布命令来检查成果的做法，要求管理者与被5253
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7828（)这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。A绩效管理是管理组织绩效的系统B绩88
4603下列（)不是建立一个以战略为评估标准的平衡计分卡须遵守的原则。A驱动关系B因果关系C成果量度1780
5062（)的系统一般通过一个循环过程来实现——由绩效计划建立、认同目标到对于绩效的客观或主管的评估9603
6903（)的管理系统通常由计划、改进和考察三个过程组成。A管理组织绩效B管理专业技术人员绩效C管理团2079
6484（)是指由两个或者两个以上具备互补知识、技能和共同目标的人在具体的、可衡量的业绩目标指引下共3598
1839在绩效管理思想的发展过程中，出现了三种不同的观点，（)这一观点的核心在于确定组织战略并加以8637
904绩效的（)是指达成预期目的的程度。A有效性B变革性C效率D速度6529
4227（)是最具有主动性、能动性的因素，人的主动性积极性提高了，组织和专业技术人员会尽力争取内部资1336
77绩效具有（)。A多因性B多维性C单一性D动态性3384
5386（)是指组织和个人为达成目标而工作的主动性、积极性，激励效应是主观因素。A专业技术人员技能B内8528
