题目详情绩效考核中，出现比较早，也比较常用的方法是()。 A.业绩评定表法 B.行为锚定评价法 C.行为观察比较法 D.关键绩效指标法 请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便
推荐题目
8955食物选择原则设计中鼓励摄人的食物包括（)。A．水果B．脱脂和低脂乳品C．全麸谷类食物D．蔬菜E．精3116
7052在工资制度的设定上以论资排辈依据的薪酬方式是（)。A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式 7451
8769在培训过程管理中，培训结束后接着要做的工作是（)。A.培训意见B.培训建议C.培训评估D.培训总结8046
8931企业为员工提供的福利与服务应划归为（)。A.货币报酬B.基础薪酬C.可变薪酬D.间接薪酬4260
1962一周食物供给原则包括（)。A．主食粗细搭配，菜肴品种多样B．荤素搭配C．膳食平衡勤调配D．在一周的1085
6959马斯洛的需要层次理论从低到高分为：（)。A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实388
945正确划分合理的薪级和薪等，确定合理的级差和等差，是薪酬管理中（)的内容。A.目标管理B.体系管理C.6953
9256过去的中国国有企业在工资制度的设定上，多采用（)。A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基1458
5111植物油属于纯能量食物，它还可提供（)。A．维生素EB．维生素AC．叶酸D．维生素BE．必需脂肪酸6780
5434如何给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理，属于薪酬管理内容中的（)。A.814
7352采用基于市场的薪酬模式可能会（)内部薪酬差距。A.加大B.缩小C.平衡D.保持2430
443是构成人体的基本结构和功能单位。A．细胞B．组织C．骨骼D．器官3779
8288在薪酬管理所要达到的目标中，下列哪一个是基本要求：（)。A.效率目标B.公平目标C.合法目标D.发展目2155
3665能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是（)。A.关键绩效指标法B.360度绩效评估8998
13员工获得的薪酬应与其付出成正比，称为（)。A.客观公平B.自我公平C.内部公平D.外部公平4279
