题目详情在薪酬管理所要达到的目标中，下列哪一个是基本要求：()。 A.效率目标 B.公平目标 C.合法目标 D.发展目标 请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
题目答案
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3665能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是（)。A.关键绩效指标法B.360度绩效评估8998
13员工获得的薪酬应与其付出成正比，称为（)。A.客观公平B.自我公平C.内部公平D.外部公平4279
8800（)是绩效考核的中心内容。A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.工作过程799
4662薪酬管理的原则之一是对内具有公正性，即要支付相当于员工（)的薪酬。A.工作价值B.学历水平C.工作态9906
1504下列关于脂类的说法，不正确的是（)。A．脂类是产热营养素B．脂类包括脂肪和类脂C．脂肪摄人过多可6243
4286完善的薪酬体系能够更好地发挥（)的作用，可以吸引和留住优秀的人才，充分发挥员工的潜能。A.需要型3770
9975文化水平、工作经历等属于绩效考核中对（)考核内容的范畴。A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.工作过7536
1864人体体格测量中最重要的指标为（)。A．皮褶厚度B．身高和体重C．腰围和胸围D．臀围4637
6448目前，为了适应工作现状，在培训方式上采用（)培训是培训发展的一个必然趋势。A.集中B.-对一C.网络D.5217
3459在绩效管理中，（)部分是管理活动的核心环节。A.绩效计划B.绩效跟进C.绩效考核D.绩效反馈482
6949基础薪酬是指（)。A.奖金B.津贴C.工资D.提成工资5732
429陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业6059
1732下列糖类中哪个属于非淀粉多糖（)。A．半纤维素B．山梨醇C．糖原D．直链淀粉1521
6077在培训课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度，称为培训后的（）评估。 A.学7183
6218作为n～6系列脂肪酸的前体可转变生成γ-亚麻酸、花生四烯酸的必需脂肪酸是（)。A．亚油酸B．亚麻酸C1464
