题目详情在绩效管理中,()部分是管理活动的核心环节。 A.绩效计划 B.绩效跟进 C.绩效考核 D.绩效反馈 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
题目答案
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6949基础薪酬是指()。A.奖金B.津贴C.工资D.提成工资5732
429陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业6059
1732下列糖类中哪个属于非淀粉多糖()。A.半纤维素B.山梨醇C.糖原D.直链淀粉1521
6077在培训课程刚结束的时候,了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度,称为培训后的()评估。 A.学7183
6218作为n~6系列脂肪酸的前体可转变生成γ-亚麻酸、花生四烯酸的必需脂肪酸是()。A.亚油酸B.亚麻酸C1464
1671把定性考核和定量考核结合起来的绩效考核方法称为()。A.书面描述法B.要素评定法C.目标管理法D.强3379
7379对广大农民工的岗位培训主要由()部门出资解决。A.政府B.企业C.个人D.行业协会8478
1741在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的是()。A.关键绩效指标法B.360度绩效评估法C.书面叙述法D.平6337
7109针对新安全生产法的实施,某企业制定了相关的()培训计划。A.年度B.专项C.部门D.项目部7735
7935培训流程管理中的第一步是()。A.制定培训计划B.分析培训需求C.落实培训前准备工作D.通知培训学员7447
4189在施工中不断进行劳动力平衡、调整,解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛6499
4337有关维生素的说法错误的是()。A.能提供能量B.不参与人体组织的构成C.不能在人体内储存D.一般5017
9165资料收集的总体要求中最重要的是()。A.计算准确B.真实可靠C.掌握技巧D.录人准确6195
7163衡量人力资源优化配置的最终目标是()。A.结构合理B.协调一致C.素质胜任D.效益提高8653
8884对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人单位,可以处()元以下罚款。 A.10009024