题目详情
18.参加集体合同协商的劳动者代表，不需要有女职工代表。（错） [单选题] *
答案:第八条
题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便
推荐题目
6.用人单位应当每年为女职工安排一次妇科检查，重点安排（）等专项检查。 *
19、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的，从（ ）中支付。 [单选题] *
14.用人单位因女职工休产假取消其福利待遇。（错） [单选题] *
20.经本人提出且从事连续站立劳动的经期女职工，用人单位应当每2个小时安排10分钟工间休息。（对） [单选题] *
5.个体工商户及其女职工不适用《河南省女职工劳动保护特别规定》。（错） [单选题] *
10.男女在同一岗位因为自身条件不同可以享受不同的劳动报酬。（错） [单选题] *
2.妇女享有与男子平等的劳动就业权利。（对） [单选题] *
7.工会、妇女组织应当依法维护女职工的合法权益。（对） [单选题] *
11.用人单位与女职工订立劳动（聘用）合同时，应当口头告知其禁忌从事的劳动范围的岗位。（错） [单选题] *
4.《河南省女职工劳动保护特别规定》是根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，并结合本省实际制订的。（对） [单选题] *
23.《河南省女职工劳动保护特别规定》根据（）等法律、法规，结合本省实际，制定本规定。 *
1.用人单位可以在劳动（聘用）合同中与女职工约定限制其结婚、生育等合法权益的内容。（错） [单选题] *
15.依据《河南省女职工劳动保护特别规定》下列说法正确的是（）。 *
3.经本人提出，用人单位应当给予经期女职工下列劳动保护:（） *
2.用人单位不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因内容，（） *
