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19、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的，从（ ）中支付。 [单选题] *
A、用人单位账户
B、商业保险
C、养老保险
D、生育保险基金
题目答案
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14.用人单位因女职工休产假取消其福利待遇。（错） [单选题] *
20.经本人提出且从事连续站立劳动的经期女职工，用人单位应当每2个小时安排10分钟工间休息。（对） [单选题] *
5.个体工商户及其女职工不适用《河南省女职工劳动保护特别规定》。（错） [单选题] *
10.男女在同一岗位因为自身条件不同可以享受不同的劳动报酬。（错） [单选题] *
2.妇女享有与男子平等的劳动就业权利。（对） [单选题] *
7.工会、妇女组织应当依法维护女职工的合法权益。（对） [单选题] *
11.用人单位与女职工订立劳动（聘用）合同时，应当口头告知其禁忌从事的劳动范围的岗位。（错） [单选题] *
4.《河南省女职工劳动保护特别规定》是根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，并结合本省实际制订的。（对） [单选题] *
23.《河南省女职工劳动保护特别规定》根据（）等法律、法规，结合本省实际，制定本规定。 *
1.用人单位可以在劳动（聘用）合同中与女职工约定限制其结婚、生育等合法权益的内容。（错） [单选题] *
15.依据《河南省女职工劳动保护特别规定》下列说法正确的是（）。 *
3.经本人提出，用人单位应当给予经期女职工下列劳动保护:（） *
2.用人单位不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因内容，（） *
21、女职工实施放置(取出)宫内节育器、输卵管结扎术、复通术等避孕和生育手术的,按照有关法律、法规、规章和本省（ ）的有关规定休假和享受待遇。 [单选题] *
12、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，参加集体合同或者女职工权益保护专项集体合同协商的劳动者代表中,应当有( )。 [单选题] *
