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23.《河南省女职工劳动保护特别规定》根据（）等法律、法规，结合本省实际，制定本规定。 *
A.《中华人民共和国宪法》
B.《中华人民共和国劳动法》
C.《中华人民共和国公司法》
D.国务院《女职工劳动保护特别规定》
题目答案
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1.用人单位可以在劳动（聘用）合同中与女职工约定限制其结婚、生育等合法权益的内容。（错） [单选题] *
15.依据《河南省女职工劳动保护特别规定》下列说法正确的是（）。 *
3.经本人提出，用人单位应当给予经期女职工下列劳动保护:（） *
2.用人单位不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因内容，（） *
21、女职工实施放置(取出)宫内节育器、输卵管结扎术、复通术等避孕和生育手术的,按照有关法律、法规、规章和本省（ ）的有关规定休假和享受待遇。 [单选题] *
12、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，参加集体合同或者女职工权益保护专项集体合同协商的劳动者代表中,应当有( )。 [单选题] *
13、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受（ ）天产假。 [单选题] *
7、（ ）应当依法维护女职工的合法权益,依法对用人单位的女职工劳动保护工作进行监督。 [单选题] *
17、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，下列哪种情况应当增加产假15天。（ ） [单选题] *
14、女职工在经期从事连续站立劳动的,每（ ）个小时安排10分钟工间休息。 [单选题] *
10、妇女享有与男子平等的劳动就业权利。在劳动报酬方面,实行（ ）。 [单选题] *
12、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（ ）天。 [单选题] *
25、用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关部门投诉、举报、申诉，也可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向（）提起诉讼。 [单选题] *
2、国家对女职工实行特殊（ ）。 [单选题] *
11、用人单位与女职工订立（ ）时,应当书面告知其禁忌从事的劳动范围的岗位、在工作过程中可能产生的职业危害与后果、职业防护措施和本单位女职工劳动保护制度。 [单选题] *
