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12、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（ ）天。 [单选题] *
A、7
B、10
C、15
D、30
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25、用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关部门投诉、举报、申诉，也可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向（）提起诉讼。 [单选题] *
2、国家对女职工实行特殊（ ）。 [单选题] *
11、用人单位与女职工订立（ ）时,应当书面告知其禁忌从事的劳动范围的岗位、在工作过程中可能产生的职业危害与后果、职业防护措施和本单位女职工劳动保护制度。 [单选题] *
30、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当（）为女职工安排一次妇科检查，重点安排乳腺、宫颈等专项检查，检查费用由用人单位承担，检查时间计入劳动时间。 [单选题] *
1、《河南省女职工劳动保护特别规定》由（ ）颁布实施。 A、河南省人民政府 [单选题] *
23、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当每年为女职工安排一次妇科检查，重点安排乳腺、宫颈等专项检查，检查费用由（ ）承担，检查时间计入劳动时间。 [单选题] *
20、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，（ ）应当结合本单位工作、生产特点，采取有效措施，预防和制止女职工在劳动场所遭受性骚扰。 [单选题] *
15、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准对未参加生育保险的，由（ ）支付。 [单选题] *
22、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，经二级以上医疗机构确诊为更年期综合症的女职工，本人提出不能适应原劳动岗位的，用人单位可以适当（ ），或者经双方协商安排其他合适的岗位。 [单选题] *
24、为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，结合本省实际，制定《河南省女职工劳动保护特别规定》。 [单选题] *
28、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，婴儿满1周岁，经（）为体弱儿的，经本人提出，可以适当延长该女职工的哺乳期，但最长不超过6个月。 [单选题] *
14、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，享受（ ）天产假。 [单选题] *
25、县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的（），协调解决女职工劳动保护工作中的（）问题。 [单选题] *
20、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得（ ）。 [单选题] *
71、“玻璃天花板”用于描述阻碍女性职业发展的无形障碍，“玻璃天花板”现象长期存在的主要原因在于什么?（） *
