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24、为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，结合本省实际，制定《河南省女职工劳动保护特别规定》。 [单选题] *
A、身体状况
B、生理特点
C、疾病与不适
D、性别弱势
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28、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，婴儿满1周岁，经（）为体弱儿的，经本人提出，可以适当延长该女职工的哺乳期，但最长不超过6个月。 [单选题] *
14、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，享受（ ）天产假。 [单选题] *
25、县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的（），协调解决女职工劳动保护工作中的（）问题。 [单选题] *
20、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得（ ）。 [单选题] *
71、“玻璃天花板”用于描述阻碍女性职业发展的无形障碍，“玻璃天花板”现象长期存在的主要原因在于什么?（） *
18、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（ ）哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（ ）小时哺乳时间。 [单选题] *
16、夜班劳动系指当日（ ）时间从事的劳动。 [单选题] *
5、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（ ）告知女职工。 [单选题] *
3、《河南省女职工劳动保护特别规定》共有（）条。 [单选题] *
15、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，对怀孕不满3个月且妊娠反应严重或者怀孕7个月以上的女职工，不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动，并在每日劳动时间内安排不少于（ ）的休息时间。 [单选题] *
4、女职工“五期”保护是对女性生理机能变化过程即（ ）的劳动保护。 [单选题] *
8、（ ）应当协助和督促本单位做好女职工劳动保护工作。 [单选题] *
5、《河南省女职工劳动保护特别规定》的适用范围是本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等（ ）。 [单选题] *
7、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工有流产先兆或者习惯性流产史的，用人单位应当根据（ ），适当安排保胎休息或者暂时调离有可能直接或间接导致流产的岗位。 [单选题] *
9、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（ ）。 [单选题] *
