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9、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（ ）。 [单选题] *
A、病假
B、事假
C、年休假
D、劳动时间
题目答案
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11、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假（ ）天。 [单选题] *
9、（ ）应当建立健全女职工劳动保护制度,执行国家和本省有关女职工劳动保护的各项规定,做好本单位女职工劳动保护工作。 [单选题] *
6、（ ）应当加强对女职工劳动保护工作的领导，协调解决女职工劳动保护工作中的重大问题。 [单选题] *
4、（ ）的立法目的是为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。 [单选题] *
10、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》及《河南省人口与计划生育条例》，河南省女职工正常分娩的可休产假（ ），其中产前可以休假（ ）天。 [单选题] *
3、女职工是指（ ）。 [单选题] *
63、《促进性别平等工作指导手册》为促进工作各环节中的性别平等提供指导，工作各环节的性别平等主要包括（）。 *
53、依据《女职工劳动保护特别规定》，在劳动场所，（ ）应当预防和制止对女职工的性骚扰。 [单选题] *
29、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，经（）为更年期综合症的女职工，本人提出不能适应原劳动岗位的，用人单位可以适当减轻其劳动量，或者经双方协商安排其他合适的岗位。 [单选题] *
26、用人单位应当为在职女职工每人每月发放不低于（）元的卫生费。所需费用，企业从职工福利费中列支;机关事业单位按现行财政负担政策列入预算。 [单选题] *
17、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满（ ）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 [单选题] *
54、依据《女职工保健工作规定》，应该对女职工定期进行（ ）的查治。 [单选题] *
21、用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关部门（ ），也可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。 [单选题] *
48、孕期女职工禁忌从事在（ ）空间的作业。 [单选题] *
70、职业发展机会平等主要包括哪三个方面?（） *
