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10、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》及《河南省人口与计划生育条例》，河南省女职工正常分娩的可休产假（ ），其中产前可以休假（ ）天。 [单选题] *
A、90天，10
B、98天，15
C、90天+3个月，10
D、98天+3个月，15
题目答案
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3、女职工是指（ ）。 [单选题] *
63、《促进性别平等工作指导手册》为促进工作各环节中的性别平等提供指导，工作各环节的性别平等主要包括（）。 *
53、依据《女职工劳动保护特别规定》，在劳动场所，（ ）应当预防和制止对女职工的性骚扰。 [单选题] *
29、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，经（）为更年期综合症的女职工，本人提出不能适应原劳动岗位的，用人单位可以适当减轻其劳动量，或者经双方协商安排其他合适的岗位。 [单选题] *
26、用人单位应当为在职女职工每人每月发放不低于（）元的卫生费。所需费用，企业从职工福利费中列支;机关事业单位按现行财政负担政策列入预算。 [单选题] *
17、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满（ ）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 [单选题] *
54、依据《女职工保健工作规定》，应该对女职工定期进行（ ）的查治。 [单选题] *
21、用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关部门（ ），也可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。 [单选题] *
48、孕期女职工禁忌从事在（ ）空间的作业。 [单选题] *
70、职业发展机会平等主要包括哪三个方面?（） *
61、我国大陆地区首部性别平等地方法规是（）。 [单选题] *
65、性别平等应该纳入用人单位哪些制度中?（） *
38、依据《女职工保健工作规定》，女职工产假期满恢复工作时，应允许有（ ）周时间逐渐恢复原工作量。 [单选题] *
58、县级以上人民政府（ ）按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。 [单选题] *
73、用人单位采取哪些措施有利于帮助职工平衡工作和家庭?（） *
