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68、我国已经批准了以下哪些国际公约?（） *
A、《消除对妇女一切形式歧视公约》
B、《男女工人同工同酬公约》（国际劳工组织第100号公约）
C、《1958年消除就业和职业歧视公约》（国际劳工组织第111号公约）
D、《有家庭责任工人公约（第156号）》
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64、用人单位为什么应该消除工作场所性别歧视?（） *
52、“禁止性骚扰”内容首次出现在我国哪部法律中?（ ） [单选题] *
74、以下哪些行为可能构成职场性骚扰?（） *
1、《河南省女职工劳动保护特别规定》自（ ）年11月1日起施行。 [单选题] *
39、依据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满（ ）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 [单选题] *
60、《反家庭暴力法》规定，反家庭暴力工作遵循（ ）原则。 [单选题] *
16、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的，从（ ）中支付。 [单选题] *
6、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因，降低女职工的工资、福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务，辞退女职工,（ ）。 [单选题] *
49、孕期女职工禁忌从事需要频繁（ ）的作业。 [单选题] *
43、以下工作中女职工禁忌从事的有（ ）。 [单选题] *
42、依据《女职工保健工作规定》，婴儿满周岁时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过（ ）。 [单选题] *
69、用人单位的哪些行为，可能涉嫌性别歧视?（） *
33、《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由（ ）按照国家规定缴纳生育保险费。 [单选题] *
34、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（ ）支付。 [单选题] *
75、2018年12月最高法院在《民事案件案由规定》中增加的两个新案由是什么?（） *
