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49、孕期女职工禁忌从事需要频繁（ ）的作业。 [单选题] *
A、转身
B、弯腰、攀高、下蹲
C、走动
D、转头
题目答案
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43、以下工作中女职工禁忌从事的有（ ）。 [单选题] *
42、依据《女职工保健工作规定》，婴儿满周岁时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过（ ）。 [单选题] *
69、用人单位的哪些行为，可能涉嫌性别歧视?（） *
33、《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由（ ）按照国家规定缴纳生育保险费。 [单选题] *
34、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（ ）支付。 [单选题] *
75、2018年12月最高法院在《民事案件案由规定》中增加的两个新案由是什么?（） *
23、依据《女职工保健工作规定》，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予（ ）天的休假。 [单选题] *
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67、如何发挥集体协商促进性别平等的重要作用?（） *
57、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿;用人单位及其（ ）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。 [单选题] *
36、《社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金由（ ）支付。 [单选题] *
37、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照（ ），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。 [单选题] *
44、女职工禁忌从事每小时负重（ ）次以上、每次负重超过20公斤的作业。 [单选题] *
59、《反家庭暴力法》由中华人民共和国第十二届全国人民大表大会常务委员会第十八次会议于2015年12月27日通过，自（ ）起施行。 [单选题] *
56、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（ ），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。 [单选题] *
