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67、如何发挥集体协商促进性别平等的重要作用?（） *
A、在协商代表组成时充分考虑男女职工性别比例
B、在协商准备中充分了解本单位性别平等状况，进行分性别统计，广泛征求男女职工意见
C、起草促进性别平等、消除性别歧视条款，纳入集体合同和女职工专项集体合同
D、对集体合同及女职工权益保护专项集体合同促进性别平等规定条款履行情况进行监督
题目答案
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57、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿;用人单位及其（ ）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。 [单选题] *
36、《社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金由（ ）支付。 [单选题] *
37、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照（ ），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。 [单选题] *
44、女职工禁忌从事每小时负重（ ）次以上、每次负重超过20公斤的作业。 [单选题] *
59、《反家庭暴力法》由中华人民共和国第十二届全国人民大表大会常务委员会第十八次会议于2015年12月27日通过，自（ ）起施行。 [单选题] *
56、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（ ），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。 [单选题] *
55、《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、（ ）、工资调整机制等专项集体合同。 [单选题] *
11、《妇女权益保障法》规定，国家积极培养和选拔女干部。国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持（）的原则，并有（）的妇女担任领导成员。 [单选题] *
35、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（ ）的标准由生育保险基金支付。 [单选题] *
29、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假（ ）天。 [单选题] *
72、同工同酬原则适用于用人单位发放的所有工资和福利，主要包括以下哪些?（） *
18、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即（ ）的劳动保护。 [单选题] *
26、依据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（ ）。 [单选题] *
20、依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（ ）。 [单选题] *
32、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，享受（ ）天产假。 [单选题] *
