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5.性别平等应该纳入用人单位哪些制度中？（） *
A.宣传培训制度
B.招聘、职业培训、晋升和薪酬制度
C.生育保护和职业健康保护制度
D.社会保险制度
E.支持平衡工作和家庭制度
F.集体协商、民主管理制度
G.预防、制止职场暴力和性骚扰制度
H.争议处理制度
题目答案
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13.性骚扰三个关键要素包括（）。 *
6.工会组织如何在促进用人单位性别平等机制建设中发挥作用？（） *
18.职工因拒绝性骚扰致使发生下列哪些情形的，用人单位应及时采取补救措施（）。 *
9.职业发展机会平等主要包括哪三个方面？（） *
3.《促进性别平等工作指导手册》为促进工作各环节中的性别平等提供指导，工作各环节的性别平等主要包括（）。 *
22.以下哪些可以作为工作场所性骚扰的证据？（） *
11.同工同酬原则适用于用人单位发放的所有工资和福利，主要包括以下哪些？（） *
10.“玻璃天花板”用于描述阻碍女性职业发展的无形障碍，“玻璃天花板”现象长期存在的主要原因有哪些？（） *
8.用人单位的哪些行为，可能涉嫌性别歧视？（） *
29.依据《中华人民共和国民法典》规定，网络用户利用网络服务实施侵权行为的，权利人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。通知应当包括（）。 [单选题] *
19.依据《中华人民共和国民法典》规定，租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，（）。 [单选题] *
12.用人单位采取哪些措施有利于帮助职工平衡工作和家庭？（） *
27.依据《中华人民共和国民法典》规定，夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的，（）夫妻共同债务。 [单选题] *
16.用人单位应把预防和制止工作场所性骚扰纳入哪些制度和体系？（） *
14.以下哪些行为可能构成工作场所性骚扰？（） *
