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10.“玻璃天花板”用于描述阻碍女性职业发展的无形障碍，“玻璃天花板”现象长期存在的主要原因有哪些？（） *
A.女职工在工作场所仍然遭受性别角色定型的影响
B.女职工大多被分配到非决策性岗位，缺乏获得向较高职位发展的可能性
C.女职工获得培训尤其是管理和领导力培训的机会较少
D.家庭责任主要由女性承担，这种双重角色阻碍了她们的职业发展
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8.用人单位的哪些行为，可能涉嫌性别歧视？（） *
29.依据《中华人民共和国民法典》规定，网络用户利用网络服务实施侵权行为的，权利人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。通知应当包括（）。 [单选题] *
19.依据《中华人民共和国民法典》规定，租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，（）。 [单选题] *
12.用人单位采取哪些措施有利于帮助职工平衡工作和家庭？（） *
27.依据《中华人民共和国民法典》规定，夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的，（）夫妻共同债务。 [单选题] *
16.用人单位应把预防和制止工作场所性骚扰纳入哪些制度和体系？（） *
14.以下哪些行为可能构成工作场所性骚扰？（） *
1.我国已经批准了以下哪些国际公约？（） *
4.用人单位为什么应该消除工作场所性别歧视？（） *
2.依据《中华人民共和国民法典》规定，民事主体在民事活动中的（）一律平等。 [单选题] *
62.《反家庭暴力法》由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议于2015年12月27日通过，自（）起施行。 [单选题] *
19.用人单位可以通过哪些方式鼓励性骚扰知情者采取行动？（） *
17.企业制定消除工作场所性骚扰规章制度至少应包括哪些内容？（） *
21.职工如何参与预防和制止工作场所性骚扰？（） *
2.2018年12月最高法院在《民事案件案由规定》中增加的两个新案由是什么？（） *
