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1.我国已经批准了以下哪些国际公约？（） *
A.《消除对妇女一切形式歧视公约》
B.《男女工人同工同酬公约》(国际劳工组织第100号公约)
C.《1958年消除就业和职业歧视公约》(国际劳工组织第111号公约)
D.《有家庭责任工人公约(第156号)》
题目答案
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4.用人单位为什么应该消除工作场所性别歧视？（） *
2.依据《中华人民共和国民法典》规定，民事主体在民事活动中的（）一律平等。 [单选题] *
62.《反家庭暴力法》由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议于2015年12月27日通过，自（）起施行。 [单选题] *
19.用人单位可以通过哪些方式鼓励性骚扰知情者采取行动？（） *
17.企业制定消除工作场所性骚扰规章制度至少应包括哪些内容？（） *
21.职工如何参与预防和制止工作场所性骚扰？（） *
2.2018年12月最高法院在《民事案件案由规定》中增加的两个新案由是什么？（） *
22.依据《中华人民共和国民法典》规定，因继承取得物权的，自（）发生效力。 [单选题] *
30.依据《中华人民共和国民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由（）承担侵权责任。 [单选题] *
23.依据《中华人民共和国民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（）。法律另有规定的，依照其规定。 [单选题] *
15.以下哪些人可能成为工作场所性骚扰的实施者？（） *
4.依据《中华人民共和国民法典》规定，为了保护()的合法权益，调整（），维护社会和经济秩序，适应中国特色社会主义发展要求，弘扬社会主义核心价值观，根据宪法，制定本法。 [单选题] *
7.如何发挥集体协商促进性别平等的重要作用？（） *
5.依据《中华人民共和国民法典》规定，（）的民事权利能力一律平等。 [单选题] *
24.依据《中华人民共和国民法典》规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起（），任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关()离婚登记申请。 [单选题] *
