17.用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关部门（）。 *
6.用人单位应当每年为女职工安排一次妇科检查，重点安排（）等专项检查。 *
14.用人单位因女职工休产假取消其福利待遇。（错） [单选题] *
11.用人单位与女职工订立劳动（聘用）合同时，应当口头告知其禁忌从事的劳动范围的岗位。（错） [单选题] *
4.《河南省女职工劳动保护特别规定》是根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，并结合本省实际制订的。（对） [单选题] *
21、女职工实施放置(取出)宫内节育器、输卵管结扎术、复通术等避孕和生育手术的,按照有关法律、法规、规章和本省（ ）的有关规定休假和享受待遇。 [单选题] *
13、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受（ ）天产假。 [单选题] *
14、女职工在经期从事连续站立劳动的,每（ ）个小时安排10分钟工间休息。 [单选题] *
10、妇女享有与男子平等的劳动就业权利。在劳动报酬方面,实行（ ）。 [单选题] *
12、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（ ）天。 [单选题] *
