题目详情A . 薪酬战略B . 薪酬反馈C . 薪酬政策D . 薪酬预算E . 薪酬水平
题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便薪酬制度体现为企业对薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择，包括企业对员工薪酬所采取的竞争策略、公平原则、薪酬成本与预算控制方式等内容。基于以上定义，薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的薪酬战略、薪酬体系、薪酬结构、薪酬政策、薪酬水平以及薪酬管理等方方面面的内容。
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[多选] 薪酬市场调查的主要方法有（ ）
[多选] 下列选项中，属于绩效面谈的类型的有（ ）
[单选] 工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到（ ）以上雇员同意。
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[单选] 在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中，不属于其优点的是（ ）
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[多选] 下列有关会计电算化和会计信息化关系的表述中，正确的有（ ）。
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[多选] 账务系统的报表数据来源有（ ）。
