题目详情【单选题】企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘方法是()A、熟人推荐B、猎头公司C、校园招聘D、档案法
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关于发布广告,以下说法错误的是()答案
在面试的过程中,面试考官不应该()答案
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()显示的是实际录用人员的素质高低。答案
外部招募的主要方法不包括()。答案
能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机的是以下哪一种招聘方式()。答案
在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评估内容是()答案
在培训效果的评估体系中,()是第四级评估答案
对培训效果进行行为评估,评估者应为()答案
员工培训认知成果的测量方法不包括()答案
从企业内部开发培训资源的优点不包括()答案
()是第二级评估.用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获答案
受训者往来交通费用、食宿费用和教室租借费用()答案
对培训效果进行学习评估的时间应为()答案
结果主导型考评的特点是:答案
