题目详情【单选题】在培训效果的评估体系中,()是第四级评估A、行为评估B、学习评估C、反应评估D、结果评估
题目答案
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对培训效果进行行为评估,评估者应为()答案
员工培训认知成果的测量方法不包括()答案
从企业内部开发培训资源的优点不包括()答案
()是第二级评估.用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获答案
受训者往来交通费用、食宿费用和教室租借费用()答案
对培训效果进行学习评估的时间应为()答案
结果主导型考评的特点是:答案
以下属于绩效的性质的是:答案
绩效管理的目的包括:答案
以下属于非正式绩效沟通方式的是:答案
以下属于相对评价法的是:答案
谁提出了“权然后知轻重,学然后知不足”?()答案
经济学可以在同一模型中同时讨论效率与公平的问题。()答案
优良的商业环境有利于吸引劳动力。()答案
基本公共品不包括()。答案
