3339南风法则说明了管理者应当多用负强化,少用正强化吗?970

题目详情

< >试卷标题:2019年安徽省宣城市专业技术人员公需科目培【专业技术人员内生动力与职业水平、新时代专业技术人员的机遇与挑战】试题【课后测试】
<>南风法则说明了管理者应当多用负强化,少用正强化吗?
<>A.对
<>B.错
<>
<>
<>
<>
题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便
推荐题目
3330完成了职位分析就可以确定薪资结构吗?9896
7770评价中心法是指将所需解决问题单独发到各个评价者手中,征询并回收、汇总、整理出综合意见的方法吗?2837
5174热炉法则说明了员工触犯规章时,管理者一定要对其惩罚吗?8097
9367技能薪资体系是组织根据一个人所掌握的与工作有关的技能、能力以及知识的广度支付基本薪酬的一种报酬制度5883
554以下属于关键绩效指标选择方法的是?439
4467以下哪些选项是群体奖励计划的优点5438
3928下列不属于配比比较法的特点的是?2251
5057本讲提到,()是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,必须摆在国家发展全局的核心位置。1938
7120以下不属于企业补充保险的是2481
3514企业文化指的是企业员工所遵从的一种核心价值观、思维模式和言行准则吗?3489
6817卢因认为,任何事物都处在一对相反作用力之下,且处于不平衡状态吗?4988
191管理者强化结果会对员工的行为造成影响吗?7150
4712中国的首都是北京吗?6921
1124本讲提到,“十六大”明确提出创新驱动发展战略。2485
3635本讲提到,十八届五中全会把创新作为五大发展理念之首,提出创新是引领发展的第一动力,必须把发展基点放在创新上,塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展。8502
最新题库