554以下属于关键绩效指标选择方法的是?439
题目详情
< >
试卷标题：2019年安徽省宣城市专业技术人员公需科目培【专业技术人员内生动力与职业水平、新时代专业技术人员的机遇与挑战】试题【课后测试】<>以下属于关键绩效指标选择方法的是?
<>A.标杆法
<>B.策略目标分解法
<>C.问卷调查法
<>D.内部导向法
<>
<>
题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便
推荐题目
4467以下哪些选项是群体奖励计划的优点5438
3928下列不属于配比比较法的特点的是?2251
5057本讲提到,()是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,必须摆在国家发展全局的核心位置。1938
7120以下不属于企业补充保险的是2481
3514企业文化指的是企业员工所遵从的一种核心价值观、思维模式和言行准则吗?3489
6817卢因认为,任何事物都处在一对相反作用力之下,且处于不平衡状态吗?4988
191管理者强化结果会对员工的行为造成影响吗?7150
4712中国的首都是北京吗?6921
1124本讲提到,“十六大”明确提出创新驱动发展战略。2485
3635本讲提到,十八届五中全会把创新作为五大发展理念之首,提出创新是引领发展的第一动力,必须把发展基点放在创新上,塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展。8502
5685本讲提到,部分地区已出台了支持和鼓励事业单位工作人员创新创业的相关政策,并在实践中探索了离岗创业、在职创业的具体模式。3341
4930以下那些是360度绩效考评的特点6068
2988本讲提到,《指导意见》对四种创新创业行为,都明确了相应的优惠待遇,包括9000
4设计薪酬时需要考虑的公平性问题有6311
5677本讲提到,支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业情形下,事业单位专业技术人员的权利包括()。7518
