4设计薪酬时需要考虑的公平性问题有6311
题目详情
< >
试卷标题:2019年安徽省宣城市专业技术人员公需科目培【专业技术人员内生动力与职业水平、新时代专业技术人员的机遇与挑战】试题【课后测试】>
<>设计薪酬时需要考虑的公平性问题有>
<>A.个体公平
>
<>B.内部公平>
<>C.社会公平>
<>D.外部公平>
<>>
<>>
题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便
推荐题目
5677本讲提到,支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业情形下,事业单位专业技术人员的权利包括()。7518
9460本讲提到,截至2016年10月,已有13个省级地方政府出台了鼓励和支持事业单位工作人员创新创业的人事政策,下列属于这13个省级地方政府中的是()。7094
542以下属于保健因素的有9317
7750下列哪项不是绩效考评的方法3164
6069领英数据显示,截止2017年第一季度,全球人工智能领域专业技术人才中美国占85万,排名()。8835
7532本讲提到,()是创新驱动战略的重要支点。7004
3863以下不属于企业文化核心要素的是?8728
595以下哪个选项不是员工抵制文化变革的原因2212
3038本讲提到,《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》的适用对象主要包括()。778
8198以下哪项不属于虚拟股权的特点3892
9317以下不属于激励(浮动)薪酬的是?6228
6130根据本讲,腾讯的人工智能主要应用在哪几个领域?2416
444老龄化是人类社会不断进步的结果,而且是无法避免的结果,整个世界都在走向老龄化。8618
5364推进国家治理体系和治理能力现代化,就是要加强党和国家机构的改革,深化党和国家机构的改革,以此来提高国家治理体系的能力和水平,推进国家治理体系的现代化。3558
8792宽带薪资的特征和作用有9724