题目详情社会人假设认为人类工作的目的只是为了获得报酬。() 此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便
推荐题目
6843体现我国菜肴中的“触美”的有（)。A．鲜嫩B．软烂C．焦脆D．香酥E．韧滑9081
5752企业、部门、团队、个人的绩效均可以作为绩效薪酬模式的依据。（)179
7306薪资是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。（)7271
6927高技能的员工必定会有高的产出。（)2059
2443适用于评价儿童群体生长发育状况的评价方法有（)。A．标准差法B．标准差评分法C．z评分法D．百分位1008
5096薪酬决策应该对员工完全透明和公开化。（)994
1012一般来说，豆类及其制品主要提供（)。A．碳水化合物B．脂肪C．蛋白质D．膳食纤维E．B族维生素7987
6655绩效反馈是在绩效考核之后所必须进行的一项管理活动。（)9647
755食谱编制基本原则应遵循（)。A．营养平衡B．饭菜可口C．食物多样D．定量适宜E．经济合理6750
9039在晋升选拔时，要依据标准化的可信的资料和领导的印象来筛选候选人。（)4701
1481对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人单位，予以警告或经济处罚，二选其一。（5585
2789360度绩效评估法属于结果导向型绩效评估方法。（)4409
7488广义的人力资源是指以人为载体的物质资源。（)5486
4884创造组织所希望的文化氛围也是薪酬管理的目的之一。（)7674
5644在对员工工作能力进行绩效考核时，年龄和健康状况也是考核的内容。（)962
