题目详情【单选题】 影响绩效的最直接因素是【】
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【单选题】 对于工作周期很长和突发事件较多的工作比较任适合的观察方法是【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》习题）
【单选题】 在管理岗位招聘的实践中，比较有效的是【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》真题）
【单选题】 工作分析项目的确定依据是【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》答案）
【单选题】 胜任岗位工作要求具备的技术能力被称为【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》试题）
【单选题】 将职责和权力委派给下属称为【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》答案）
【简答题】 绩效评估人员可由哪五类人员组成？（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》搜题）
【简答题】 简述工作职责的内容。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》答案）
【单选题】 在候选人选拔的方法中，根据应聘者个人的智力特征对应聘者加以区分的方法是【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》习题）
【单选题】 通过测试衡量候选人所具备的对于履行应聘岗位职责所必须的知识是【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》答案）
【单选题】 从编制的直接目的来看，工作描述为工作评价、工作分类提供了依据，工作描述的中心是【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》试题）
【单选题】 知识型员工的工作设计的指导理论主要是【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》习题）
【多选题】 对工作分析系统的选择，主要应考虑【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》试题）
【单选题】 对工作分析理论与方法的创立和发展起了巨大推动作用的是【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》试题）
【单选题】 根据组织历史上的人员资料，采用影响组织人力资源变化的因素作为变量，预测组织在未来某一时点完成预计任务所需要的人员数量，这种方法是【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》习题）
【单选题】 在一定的时间内，企业中由特定人员所承担的一项或多项职责的集合叫做【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》答案）
