题目详情【单选题】 岗位在工作过程对任职者身体的影响是【】
A工作责任
B工作技能
C劳动强度
D工作环境
题目答案
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【简答题】 某企业在招聘启示中这样描述某管理岗位；具有很强的独立工作能力，有丰富的企业管理经验，大学本科以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求，男女不限等。该招聘启事常常令应聘者一头雾水，不知道自己是否符合条件，有时候连招聘人员也一问三不知。这就导致了招聘工作“广种薄收”，效率低下。如何认识工作分析对员工招聘的作用？（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》搜题）
【多选题】 工作评价的功能主要包括【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》真题）
【单选题】 实现某一特定目的的从事的具体活动被称为【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》真题）
【单选题】 工作设计的实质是【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》真题）
【单选题】 职业分析清单法的应用非常有效的领域是【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》题库）
【多选题】 下列属于评价者失误的有【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》答案）
【单选题】 绩效管理是一种检查工作与任务完成情况的【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》题库）
【单选题】 各类职业分类的标准是【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》试题）
【多选题】 工作分析与员工的培训的关系主要表现为【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》题库）
【单选题】 使用一定的科学方法，通过对员工在知识、技术、能力和态度等方面的训练，提高员工的能力，从而提高员工当前或未来的工作绩效称【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》真题）
【单选题】 公务员职位分类一般是【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》答案）
【简答题】 人员预算的主要内容包括哪几个方面？（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》真题）
【单选题】 按照工伤事故工作日损失分类，轻伤事故的工作日损失在【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》习题）
【单选题】 为了反映培训对象在文化水平上的差异性，需要学员按【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》题库）
【单选题】 企业人力资源管理统计资料的主要来源是【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》答案）
