题目详情【多选题】 企业人力资源管理统计工作的任务是【】。
A为编制企来人力资源计划提供依据
B为节约劳动、提高劳动生产率和劳动效益服务
C为群众参加管理服务
D为各级政府有关部门提供人力资源统计资料服务
E为企业人国资源管理统计理论研究提供资源
题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便A,B,C,D,E
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【多选题】 构成劳动环境的因素内容有【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》搜题）
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【单选题】 由于人工成本总额是按实际发生额计算的，所以其采用的计算价格为【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》试题）
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【多选题】 常用的定期和年度统计报表中期末人数指标有【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》答案）
【多选题】 劳动过程因素包括【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》题库）
【单选题】 下列哪一个因数是制约企业劳动生产率水平设施的主要因素【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》习题）
【单选题】 按照工伤事故损失工作日分类，轻伤事故的工作日损失在【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》题库）
【单选题】 从现象之间的联系来分析现象总变动的因素影响的分析方法，称为【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》习题）
【单选题】 企业在进行人力资源管理统计的时候，将统计调查所取得的资料进行加工和汇总，以表明企业人力资源现象总体的特征，这是企业人力资源管理统计的【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》搜题）
【单选题】 下面不属于非工作时间的是【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》习题）
【多选题】 市场竞争从表象上划分为【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》搜题）
【多选题】 企业人力资源管理的核心任务是【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》搜题）
【单选题】 在一定的生产技术组织条件下，为劳动者完成单位合格产品或一定工作量所预先规定的时间消耗标准，称为【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》习题）
