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11、劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 [单选题] *
A、三
B、五
C、八
D、十
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18.用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以采取哪些措施。（） *
8、用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。 [单选题] *
12、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。 [单选题] *
16、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。 [单选题] *
5、企业单方面解除职工劳动合同的，应当在（ ）将理由通知工会。 [单选题] *
6.县级以上人民政府人力资源社会保障、安全生产监督管理、卫生和计划生育等行政主管部门应当加强对女职工劳动保护工作的领导，协调解决女职工劳动保护工作中的重大问题。（错） [单选题] *
9、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。 [单选题] *
3.用人单位应当为在职女职工每人每月发放不低于25元的卫生费。（错） [单选题] *
5.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工下列说法正确的是（） *
47.用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以直接向人民法院提起诉讼。（错） [单选题] *
27、《河南省女职工劳动保护特别规定》自（ ）起施行。 [单选题] *
6、职工与企业发生劳动争议，提请仲裁或诉讼的，工会应当（ ）。 [单选题] *
21.用人单位与劳动者或劳务派遣单位订立（）时，应当明确约定女职工劳动保护的内容。 *
21.患有痛经或者经量过多的女职工提出申请的，用人单位给予1至2天的休息时间。（对） [单选题] *
43.女职工人数比较多的用人单位应当根据女职工需要，按照规定设置女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等场所和设施。（对） [单选题] *
