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21.患有痛经或者经量过多的女职工提出申请的，用人单位给予1至2天的休息时间。（对） [单选题] *
答案:第九条
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43.女职工人数比较多的用人单位应当根据女职工需要，按照规定设置女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等场所和设施。（对） [单选题] *
4、企业中签订集体合同的协商双方是（ ）。 [单选题] *
2、工会的基本职责是（ ）。 [单选题] *
32.对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得安排夜班劳动。（对） [单选题] *
48.用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。（对） [单选题] *
39.经二级以上医疗机构确诊为更年期综合症的女职工，经本人提出，用人单位可以适当减轻其劳动量。（对） [单选题] *
44.用人单位不用采取有效措施，预防和制止女职工在劳动场所遭受性骚扰。（错） [单选题] *
42.女职工参加用人单位安排的妇科检查费用由用人单位承担。（对） [单选题] *
31.女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，由用人单位支付。（错） [单选题] *
36.婴儿满1周岁，经二级以上医疗机构确诊为体弱儿的，经本人提出，可以适当延长该女职工的哺乳期1年。（错） [单选题] *
29.怀孕满4个月流产的，享受产假15天。（错） [单选题] *
25.用人单位对有流产先兆的女职工根据二级以上医疗机构的证明适当安排保胎休息。（对） [单选题] *
15.用人单位与女职工签订劳动合同时，没有告知在工作过程中可能产生的职业危害与后果。（错） [单选题] *
26.正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天。（对） [单选题] *
41.女职工参加用人单位安排的妇科检查时间视为事假。（错） [单选题] *
