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【题目】 深圳华为集团于1988年创立。自创立以来，华为始终坚持“死死抓住核心技术”的经营理念，专注于通讯设备的生产和研究。目前，华为在170多个标准组织中担任核心职位，已累计获得专利授权50377件。17万华为员工中，超过45%的人员从事创新、研究与开发。华为始终倡导公平经营，反对行贿受贿和其他腐败行为，反倾销，反垄断，营造和谐的商业环境，与其他合作伙伴共同成长。华为还积极致力于社会经济的可持续发展。经过华为人的不断努力，华为集团在2010年就已经成为世界五百强之一。
结合材料，运用企业经营的知识分析华为集团成功的原因。
题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便本题以华为集团为话题设置试题情境，以华为集团的生产经营为材料，从《经济生活》的知识角度设置问题，考查考生对基础知识的掌握程度，考查考生阅读材料获取信息、探究论证问题、运用知识解决问题的能力。本题要求考生结合材料，运用企业经营的知识分析华为集团成功的原因。知识限定比较具体，属于微观考查。考生可先回顾企业经营的知识，考生需结合试题情境与试题设问确认答题的角度，试题设问主体是企业，试题设问指向中有个关键词“成功”，考生可以发现解答本题知识角度主要是：企业经营成功的主要因素，教材明确阐释为三点：战略、创新、诚信。考生运用这些知识要点结合材料分析，形成答案要点。①战略角度：联想主干知识：制定正确的经营战略。结合主干知识与试题材料自创立以来，华为始终坚持战略定位准确，“死死抓住核心技术”的经营理念，专注于通讯设备的生产和研究体现了这一点。②创新角度：联想主干知识：提高自主创新能，依靠科技进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。结合主干知识与试题材料华为重视创新、研究与开发体现了这一点。③诚信角度：联想主干知识：诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。结合主干知识与试题材料华为始终恪守商业道德，倡导公平经营，反对行贿受贿和其他腐败行为体现了这一点。华为积极承担社会责任，既提高竞争能力，又为社会的发展作贡献．华为致力于社会经济的可持续发展，推动低碳经济增长体现了这一点。
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