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试卷标题：2016年内蒙古兴安盟专业技术人员继续教育公需课学习计划目标与时间管理考试课后测试 在具体应用中,业务目标与职能目标往往统一为部门目标。
A.正确
B.错误
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3976科学设计考核指标,各考核指标之间需要有相互管理,不能彼此独立。4222
5712为了排解工作人员的时间压力,管理者应该鼓励边吃饭边制作表格、边开车边与客户电话沟通等节约时间的工作方法。187
8195目标是个体、群体、组织、国家在一定时期内要达到的目的,境界。5572
8421打好基础、并行工作、不重复劳动都是能够得到事半功倍效果的方法。9224
4637目标管理应用到个人层面的一个最重要成果就是职业生涯管理。183
8254目标管理以制定目标为起点,以考核目标完成情况的终结。563
5545现代社会自由职业者越来越多,自由职业者是最接近成为职业人的人。878
3157管理者和高层技术人员要善于授权,但不能放弃重大事项的决策权、检验监督权和协调奖惩权。4609
80目标配置有两个基本准则,即目标实现准则和最少耗费准则。7389
2415标准化管理是成本最高的管理,非标化管理是成本最低的管理。7446
7331职业生涯目标是个人希望达到的与工作相关的结果。3280
4747在目标管理当中,目标来源于对组织使命的理解。2984
5468为提高会议效率,在会议结束时一定要有归纳总结。548
7532业务人员至少要有3/4的时间配合管理部门的业务,而不是做自己的业务。3252
730月计划、周计划、日计划均属于战略计划。1903
