21.用人单位与劳动者或劳务派遣单位订立（）时，应当明确约定女职工劳动保护的内容。 *
4、企业中签订集体合同的协商双方是（ ）。 [单选题] *
2、工会的基本职责是（ ）。 [单选题] *
44.用人单位不用采取有效措施，预防和制止女职工在劳动场所遭受性骚扰。（错） [单选题] *
29.怀孕满4个月流产的，享受产假15天。（错） [单选题] *
15.用人单位与女职工签订劳动合同时，没有告知在工作过程中可能产生的职业危害与后果。（错） [单选题] *
41.女职工参加用人单位安排的妇科检查时间视为事假。（错） [单选题] *
9.用人单位应当建立健全女职工劳动保护制度，执行国家和本省有关女职工劳动保护的各项规定。（对） [单选题] *
26、用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法承担（）。 [单选题] *
13、用人单位（ ）安排经期女职工从事国家规定的经期禁忌从事的劳动。 [单选题] *
